Führungskräfte Coaching

Es ist in vielen Unternehmen das Gleiche:

Menschen werden aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen zu Führungskräften - und "plötzlich" müssen sie es können:
die hohe Kunst der Mitarbeiterführung.

Ich unterstütze Führungs(nachwuchs)kräfte im One-to-one-Coaching dabei, ihre (neue) Rolle professionell ausführen zu können.
Zum Beispiel mit den Themen:

  • Positionierung in der Führungsrolle
  • Teamführung und Mitarbeitermotivation
  • Die verschiedenen Arten der Mitarbeitergespräche als Führungsinstrumente
  • Prioritätensetzung / Zeitmanagement
  • Gekonnt delegieren
  • Kommunikation als Führungskraft
  • Konfliktprävention und Konfliktmanagement
  • Ressourcenmanagement
  • Konstruktive Sichtweisen und Einstellungen
  • u.v.a.m.

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